Tekort aan ICT'ers houdt aan, 330.000 nieuwkomers beschikbaar
Korte metten met vooroordelen
In een speciale uitvoering van de voorstelling 'Denkend aan Holland' (NRC), wordt korte metten gemaakt met hardnekkige vooroordelen over nieuwkomers. Acteur George Tobal maakt het perspectief en de ervaring van nieuwkomers op een indrukwekkende manier voelbaar. Hoewel nieuwkomers een belangrijke rol kunnen spelen om de arbeidstekorten in ons land te verkleinen, overwegen werkgevers het vaak niet om ze in dienst te nemen. Na de voorstelling is er ruimte voor interactie met collega IT'ers, IT-opleiders, organisatoren NewBees Inc, WAT WE DOEN en partner Goldschmeding Foundation.
Vraag en aanbod verbinden
Het CBS telt dit jaar 389.000 openstaande vacatures en toch lukt het onvoldoende de 330.000 nieuwkomers, die kunnen en willen werken, te begeleiden naar passend werk. Er is vraag en er is aanbod, maar het vindt elkaar onvoldoende. Zo ook in de IT-sector. 'Daar willen we verandering in brengen', zegt Joas van der Garde, projectmanager Inclusieve Arbeidsmarkt bij de Goldschmeding Foundation. "Dialoog en theater maken aannames bespreekbaar. Met beter zicht op de vaardigheden en ervaring van nieuwkomers kunnen organisaties gericht investeren in programma's die talent aantrekken, ontwikkelen én behouden. Werken met nieuwkomers is maatschappelijk waardevol en zakelijk slim." IT-professionals kunnen in een (gratis) 6-weeks online coachingsprogramma de daad bij woord voegen.
Deelnemen?
Ook dit theaterprogramma bijwonen en met concrete tools weer naar huis gaan? IT-werkgevers en professionals kunnen zich aanmelden via deze link. Graag eerst meer informatie? Neem dan contact op.
15 december 2025 | 14.30 – 18.00 uur
BOOST Amsterdam | Danie Theronstraat 2
Deelname aan het programma is gratis
